ASER

    TrendIn – What’s vloggin’ on?


    Vă amintiți, acum câțiva ani buni, când citeam bloguri întregi despre viețile oamenilor – sfaturi, poveșți, experiențe? Pe lângă acestea, a luat amploare ceea ce se numește vlog (sau videoblog). Primul vlog a apărut în America în anul...

    Vă amintiți, acum câțiva ani buni, când citeam bloguri întregi despre viețile oamenilor – sfaturi, poveșți, experiențe? Pe lângă acestea, a luat amploare ceea ce se numește vlog (sau videoblog). Primul vlog a apărut în America în anul 2000, că o alternativă a blogului, înlocuind textul cu imaginea. În doar câțiva ani, acest fenomen s-a transformat într-o industrie: 300 de ore de conținut sunt încărcate în fiecare oră pe YouTube, cele mai multe fiind vloguri.

    În trecut, vlogging-ul presupunea câteva provocări, mai mult Q&A’s, o calitate mai puțîn bună a content-ului. Acest fenomen a avut un boom de creativitate, și astăzi avem un conținut mult mai diversificat – de la daily vloggs, în care oamenii își prezintă întreagă zi, la vloguri de călătorie, la parodii muzicale, emisiuni pline de umor și clipuri educative, fiind un fenomen urmărit de milioane de oameni. Vlogging-ul a evoluat extraordinar de mult în ultimii ani, iar în viitor va avea o creștere și mai mare.

    Te-ai gandit vreodată cum ar fi să întâlnești câțiva vloggeri, să interacționezi cu ei, să le asculți poveștile? Ești curios cum se realizează un astfel de conținut și ce se întâmplă în spatele ecranelor?

     

              TrendIn este evenimentul care încheie seria ASER Events de anul acesta prin abordarea acestui domeniu fresh – Vlogging-ul! Conexiunea dintre vloggeri și utilizatori este una dependență, așa că acest eveniment este ocazia perfectă de a te apropia de ei. Vino să aflii insight-uri din cel mai cool domeniu, să-ți cunoști vloggeri preferați și să ai parte de cea mai interactivă experiență alături de ei.

     

    Cine vine?

     

    Noaptea Târziu – Cu siguranță ai ras și ai dansat pe una din mulțimea de parodii muzicale ale băieților de la Noaptea târziu, cu peste 450.000.000 de milioane de vizualizări pe YouTube – cel mai vizionat canal de YouTube din zona de vlog

     

    Zaiafet – „Cărți bune și glume proaste” – așa s-ar descrie Horia, realizatorul acestui canal unde găsești mereu liste, topuri, informații din cărți despre orice subiect. Zaiafet a început recent o serie, numită ZaiaBAC, unde prezintă într-o perspectiva fresh eseurile pentru Bacalaureat la Limba și Literatură Română.

     

    Sebastian Coțofană – El realizează bine-cunoscută emisiune de satiră muzicală, „Poliția Muzicii”, unde „ia la puricat” clipuri muzicale din România și din străînătate. Tot pe el îl auzi dimineață în mașînă la radio, la propriul sau matinal la ProFm.

     

    Acum le poți adresa în realitate întrebările ce obișnuiai să le pui în secțiunea de comentarii de pe Youtube. Te asteptam la TrendIn pe 22 mai, ora 16:30, la Commons Unirii (Strada Halelor, nr.5)!

     

    Cum se desfășoară?

     

    The first round: Vloggers doing their job

    17:00 – Zaiafet va deschide evenimentul cu tips&tricks din experiența lui personală.

    Vlogging and chill: 20 de minute de relaxare

    The second round: To ask or not to ask?

    19:00 – Le poți lua interviu chiar tu celor din echipa Noaptea Târziu, dar și lui Sebastian Coțofană.

     

    Intrarea este liberă. Completează formularul până pe 21 mai ora 23:59, aici și fii unul dintre cei 100 de participanți ce vor află tot ce nu știau până acum despre vlogging!

     

    Cu pasiune sau deloc!

    Cu pasiune sau deloc!


    Fie că ai un examen care te stresează, un job de care te-ai săturat sau, pur și șimplu, o săptămână încărcată, mereu te întorci la ce îți place: la pasiunea ta. Toți avem o pasiune sau un hobby, un lucru pe care îl facem fără să ne...

    Fie că ai un examen care te stresează, un job de care te-ai săturat sau, pur și șimplu, o săptămână încărcată, mereu te întorci la ce îți place: la pasiunea ta. Toți avem o pasiune sau un hobby, un lucru pe care îl facem fără să ne uităm la ceas și de care nu ne mai săturăm.

    Pasiunea și creativitatea sunt doi termeni care definesc foarte bine ASERiștii. Fiecare dintre noi are câte o pasiune, la care ne întoarcem întotdeauna. Unii și-au construit treptat o carieră din această pasiune. Alții încă își dezvoltă activitățile făcând ceea ce le place, dar cert este că asta ne unește pe noi: pasiunea.

     

    Adrian dă sunet vieții sale prin clapele de pian, făcând mereu ceea ce îl pasionează – muzica.

    „Nu îmi găsesc cuvinte să pot descrie relația mea cu muzica. Am ajuns să iubesc pianul din întâmplare și mă bucur că mi-am găsit dragostea. De la pianul din dormitor, am ajuns să reprezint muncă mea în fața României, cât și România pe scenele internationale. Asta am făcut-o din dragoste pentru muzică. În momentul de față am dus iubirea pentru muzică într-un grup restrâns de prieteni care împărtășim aceeași pasiune – Trupa The Targets. 6 prieteni din liceu care s-au găsit în București. De la  trupa de cover-uri prin anii de liceu, am evoluat și anul asta scoatem un album. Am sacrificat totul pentru muzică și voi continuă să fac asta pentru pasiunea mea! ” (Adrian Popescu, Sales Executive și muzician)

     

    Ramona vede altfel viața prin obiectivul Canon-ului său, pe care îl pornește cu aceeași pasiune încă de când l-a cumpărat.

    „ Fotografia? Hmm, fotografia este o modalitate prin care vezi lumea altfel. Îți alegi ce vrei să priveșți, ai puterea de a modifică în diferite perspective ceea ce vezi și poți opri timpul în loc oricând. Fotografia pentru mine înseamnă contemplare, emoție și naturalețe. Fără ea nu ar mai există amintiri. ” (Ramona Tătaru, Photo-Video Specialist, @art_r_photography)

             

     

    Robert își exercită la maxim creativitatea și pasiunea sa pentru Marketing atunci când realizează o campanie, sau pur și simplu când deschide laptop-ul.

       

    „Mereu am mers pe principiul că nu poți să îți găsești o pasiune, ci pasiunea te găsește pe tine. Ei bine așa a fost și în cazul meu. Pasiunea m-a găsit în ASER, m-a găsit în momentul în care nu știam ce să fac cu viața mea. De ce sunt pasionat de Marketing? Ei bine, mereu m-au atras domeniile complexe, în care niciodată nu poți spune că ai descoperit totul, domeniile în care niciodată nu poți spune că “ai mai făcut asta exact la fel.
    De multe ori mă văd ca o pasăre, o pasăre ce niciodată nu vrea să aterizeze pentru că nu vrea să rămână în loc. Iar dacă eu sunt acea pasăre, Marketingul pentru mine este precum cerul, este nelimitat, este atât de lung și de lat pe cât pot eu să îl explorez zburând. ” (Robert Pîrnuță, Marketing Leader)

     

     

    Diana dă culoare vieții sale prin entuziasmul făță de pictură și desen, lucruri la care nu va renunța niciodată.

    „Pasiunea de a desena… cum am descoperit-o și când? Am stat puțin să mă gândesc la asta. Adevărul este că mereu am știut că pot și că îmi place să desenez, de-abia când am trecut de vârsta copilăriei am realizat că eu chiar am o pasiune pentru așa ceva și am început să investesc mai mult timp în asta. Este ceva care îmi vine în mod natural și simt că mă definește într-un fel sau altul. Nu am tehnica perfectă, nu am eu cele mai frumoase picturi/desene, însă asta înseamnă de fapt o pasiune: să o faci din pură și sinceră plăcere.” (Diana Filip, HR & Graphic Design Executive)

     

    Cu pasiune sau deloc! Dacă consideri că încă nu ți-ai găsit o chemare, nu fii dezamăgit! Ai tot timpul din lume să explorezi, să cauți, să trăieșți lucruri noi și să ieși din zona de confort. Mai devreme sau mai târziu, sigur îți vei da seama de acel lucru care îți place cel mai mult să îl faci. Cel mai important este să nu renunți și să îți trăiești visul în continuare!

    Fă ce faci cu pasiune, sau fă-ți o pasiune din ce faci! Perseverența, răbdarea și încrederea sunt elemente cheie care îți vor asigura un viitor din hobby-ul tău. Este normal ca de la un anumit punct îți dorești să-ți câștigi traiul din pasiunea ta – eu cel puțin așa aș defini succesul. Profită de fiecare lucru și ia ce e mai bun din orice faci!

    Îți voi lăsa aici câteva resurse inspiraționale:

    Resursa #1 – TED Talk Charlie Parker Resursa #2 – Găsește-ți pasiunea Resursa #3 – Cum să-ți găsești pasiunea Resursa #4 – Dezvoltă-ți pasiunea  Resursa #5 – TED Talk Eugene Hennie

    Pe tine ce pasiune te face să simți că trăiești?

     

    Internship vs. Trainee vs. Stagiu de practică

    Internship vs. Trainee vs. Stagiu de practică


    După petreceri fără sfârșit, nopți pierdute, distracție fără limite și decizii spontane, vine momentul în care tu ca student vrei să devii independent. Viața de student este cea mai palpitantă! Este perioada în care experimentezi,...

    După petreceri fără sfârșit, nopți pierdute, distracție fără limite și decizii spontane, vine momentul în care tu ca student vrei să devii independent. Viața de student este cea mai palpitantă! Este perioada în care experimentezi, trăiești și simți mai mult decât niciodată. Dar,  mai devreme sau mai târziu, toți ne vom face intrarea în această lume.

    Sunt convins că ai auzit de programe de Internship/Trainee, sau că pentru facultate vei fi nevoit să faci un stagiu de practică. În continuare, află diferența dintre cele trei și ce presupun mai exact.

    Internship

    Internship-ul reprezintă cea mai populară formă de program din ultimii ani – un program de obicei plătit (există și câteva programe neplătite), desfășurat pe o perioada de 2-6 luni (3 luni în medie), în regim full-time flexibil sau part-time.

     

    Este un program dedicat studenților, în care nu se cere experiență în domeniu, dar implicarea în alte activități precum voluntariatul poate cântări mult în procesul de selecție.

    Deseori, după programele de internship se poate primi o ofertă de angajare full-time. Chiar dacă acest lucru nu se realizează, dar trebuie menționat că aceste activități îți vor oferi abilitățile practice pe care le caută angajatorii și pe care este bine să le menționezi în CV.

    Trainee

    Programul de trainee (traineeship) se aseamănă cu cel de Internship, doar că este mult mai complex. Acest program îți oferă o experiență de tipul cross-functional (poți experimenta din mai multe departamente), iar la final poți avea o viziune completă asupra companiei și asupra mai multor departamente.  

    Traineeship-ul este dedicat studenților, dar și celor absolvenți (maxim 2 ani de la absolvire). Este un program flexibil, în cele mai multe cazuri este plătit, îți oferă o experiență completă și complexă, dar procesul de recrutare și selecție este puțin mai riguros (pe lângă CV, scrisori de recomandare și intenție, poate include etape precum: interviu de grup, assessment center, interviu cu echipa de management)

    Durata lui variază între un an și doi ani, în regim full-time. Se cere un minim de experiență uneori, dar beneficiile salariale sunt aceleași ca ale unui angajat (bonusuri, asigurare medicală, concediu plătit).

    Stagiu de practică

     

    Stagiul de practică reprezintă tot o experiență de muncă pe o perioadă limitată, dedicată studenților, recunoscută academic pentru obținerea de credite.

    Cu excepția anumitor programe de practică finanțate de fonduri UE, stagiile de practică nu sunt plătite. În context academic, acest stagiu de practică poate echivala cu activitatea de voluntar într-un ONG.

    Este programul ideal pentru un început de drum pentru cariera ta! Se lucrează doar part-time, pe o perioada de maxim 30 de zile, iar experiența nu este necesară. În comparație cu celelalte programe, procesul de recrutare este mult mai simplu, în unele cazuri realizându-se printr-o convenție cu universitatea.

    Responsabilitatea într-un stagiu de practică este limitată, deci este un context potrivit pentru a-ți da seama ce departament sau ce domeniu ți se potrivește.

     

    Orice program ai urma, acestea își vor aduce aportul pentru viitorul și cariera ta. Din orice program câștigi experiență în domeniu și în lumea joburilor, îți poți da seama unde te potrivești cel mai bine, întâlnești oameni cu experiență care te pot ajuta mai departe.

    Niciodată nu este prea devreme sau prea târziu! Viață de student trebuie trăită la maxim, cu petreceri și nopți nedormite, dar și cu momente dedicate dezvoltării tale, fiindcă în studenție este momentul tău! Work hard, play hard!

            Dar asta nu este tot: partenerii noștrii de la Hipo.ro au o mulțime de programe deschise din diverse companii care te așteaptă! Găsești mai multe aici!

     

    Tu ce decizie iei pentru dezvoltarea ta?

     

    Festivalul Bucharest Tech Week aduce inovațiile tehnologice în atenția românilor pentru al patrulea an consecutiv 


    București devine, timp de o săptămână, capitala tehnologiilor inovatoare și a soluțiilor high-end ce vor fi prezentate în cadrul festivalului Bucharest Tech Week. Cea de-a patra ediție a festivalului are loc în perioada 20 – 26 mai 2019, în...

    București devine, timp de o săptămână, capitala tehnologiilor inovatoare și a soluțiilor high-end ce vor fi prezentate în cadrul festivalului Bucharest Tech Week. Cea de-a patra ediție a festivalului are loc în perioada 20 – 26 mai 2019, în două locații principale ultracentrale, Radisson Blu Hotel și Piața Universității, și conectează profesioniști și pasionați cu cele mai recente inovații tehnologice. În fiecare an, zeci de organizații preocupate de digitalizarea mediului de business se alătură festivalului creând astfel cea mai mare rețea de evenimente partenere desfășurate simultan în tot Bucureștiul.

    Bucharest Tech Week este cel mai mare festival de tehnologie din România care aduce împreună dezvoltatori, profesioniști și pasionați de soluții și gadgeturi inovatoare într-o comunitate din ce în ce mai conectată, unde vor avea ocazia să testeze, să afle cele mai importante trenduri și informații de la specialiști internaționali și chiar să își achiziționeze pe loc produsele care le fac viața mai ușoară și îi conectează la viitor. Cu zeci de expozanți și speakeri internaționali și mii de vizitatori în fiecare an, evenimentul este și o importantă sursă de networking atât între branduri și consumatorii acestora, cât și pentru facilitarea colaborărilor de business la cel mai înalt nivel.

    Bucharest Tech Week 2019 aduce pe scena de business din România experți internaționali de top, cu o puternică amprentă în tehnologizarea celor mai importante domenii de activitate, precum:

    Frank M. Salzgeber – Head of Innovation în cadrul Agenției Spațiale Europene (ESA – European Space Agency); Amina Zamani, expert internațional de referință specializat în recrutarea candidaților de top pentru companii mari, care în 2018 a lansat cea mai mare campanie media de diversitate și incluziune din istoria platformei LinkedIn, fiind apreciată cu titlul de Top Relationship Manager al Anului; Anna Maj, lider în soluții FinTech și promotor al inovației în ecosistemele de plată europene, cu o experiență de peste 19 ani în banking, ce a gestionat implementarea primului ”portofel digital” și al primei platforme de plăți mobile din regiunea CEEMEA. Dr Heinz M. Kabutz, autorul ”The Java Specialists’ Newsletter” (https://www.javaspecialists.eu), o publicație ce se bucură de un success răsunător în rândul a zeci de mii de experți Java din peste 145 de țări și autor al cărții ”Dynamic Proxies” (în limba germană), devenit bestseller pe Amazon.de; Dmitry Soshnikov – Senior Technical Evangelist la Microsoft și profesor universitar în cadrul Institutului de Fizică și Tehnologie din Moscova, promovează în rândul tinerilor pasionați tehnologii precum Inteligența Artificială (AI) și Internet of Things (IoT) ;

    Ca în fiecare an, Festivalul Bucharest Technology Week 2019 mixează trei componente esențiale care s-au bucurat, de-a lungul timpului, de aprecierea pasionaților de tehnologie:

    Cinci Summituri Premium de Business, locul de întâlnire pentru numeroși profesioniști ce doresc să se conecteze cu cele mai noi trenduri și inovații din mediul de afaceri local și internațional.

    Acestea vor avea loc la Radisson Blu Hotel, în perioada 21-24 mai. Conferințele din cadrul Bucharest Tech Week 2019 sunt structurate astfel:

    Innovation Summit, unde speakeri cu expertiză internațională vor împărtăși din experiența lor în utilizarea instrumentelor inovatoare si strategii pentru a accelera procesul de inovare în business și a crea o cultură a schimbării spre un viitor mai conectat și mai orientat spre nevoile clienților; HR Masters Summit se bazează pe nevoile și provocările profesioniștilor din resurse umane și dezvoltare organizațională, abordând subiecte precum: diversitate și incluziune, stilul de lucru Agile în recrutare și motivare, dezvoltarea platformelor de e-learning și mai ales crearea unei culturi organizaționale adaptate inovației tech; Fintech Summit reunește specialiști internaționali ce vor aborda cele mai ”hot” subiecte financiare ale momentului, precum: Open Banking (APIs), piețele de crypto-monede, RegTech, plățile mobile, sau tehnologiile Blockchain; Java Summit, va îmbina sesiuni practice de live-coding si demo-uri, pe tematici precum: Lightweight Enterprise Java with MicroProfile sau Spring Data JPA; .NET Summit, locul de întâlnire al pasionaților de dezvoltare de aplicații software, unde se vor aborda, într-o manieră practică, subiecte precum: utilizarea tehnologiei Blazor pentru dezvoltarea de aplicații web, AI și Machine Learning pe platformele .NET sau crearea de aplicații folosind algoritmii Angular; Expoziția de tehnologie (Tech Expo), programată în weekendul festivalului, 24-26 mai, este deschisă publicului doritor să testeze tehnologii high-end, fiind cea mai complexă expoziție tech din România. În cadrul Tech Expo vor fi prezentate peste 300 de produse și soluții tech, de la companii de renume pe piața locală și internațională. Accesul la expoziția din Piața Universității este gratuit pe baza înscrierii online, pe site-ul evenimentului. Înregistrarea la eveniment este valabilă și necesară doar pentru persoanele peste 18 ani, iar micii pasionați de gadgeturi vor avea acces însoțiți de un adult. Evenimentele partenere. Pe parcursul întregii săptămâni (20-26 mai), peste 65 de evenimente ce au ca subiect comun tehnologia vor fi organizate în diferite locații din București de către parteneri ai festivalului, pentru toate categoriile de public.

    Accesul la oricare dintre cele 3 secțiuni ale Bucharest Tech Week se face prin înregistrarea online pe www.techweek.ro. Accesul la Tech Expo este gratuit, doar în baza înregistrării online. Până în 27 martie, profesioniștii interesați în a-și rezerva un loc la Business Summits pot beneficia de prețuri speciale în regim Early Bird. De asemenea, echipele de 3-5 membri  pot beneficia de discounturi speciale de 5% iar pentru echipele de peste 6 persoane discounturile pot urca și până la 10%. Cei care doresc să se bucure de o experiență completă a festivalului își pot achiziționa un VIP PASS.

    „Ajuns la cea de-a patra ediție, Bucharest Tech Week a devenit un eveniment de referință pe plan național în domeniul inovațiilor tehnologice. Cu fiecare an, ne dorim să aducem tehnologia tot mai aproape de oameni și să prezentăm informații noi și relevante, de la speakeri consacrați în domeniile lor. Avem în vedere, ca în fiecare an, toate categoriile de public, atât din mediul de business, cât și consumatori și tineri pasionați de tehnologie, toți vor putea găsi tehnologii care să îi ajute să fie mai productivi, mai eficienți, mai activi. Bucharest Tech Week prezintă nu doar tehnologia inovatoare creată pe plan național, ci oferă o platformă globală de dezbatere a trendurilor și subiectelor de interes cu care se confruntă mediul de business în transformarea digitală, precum și consumatorii și pasionații în adoptarea noilor tehnologii.”, a declarat Cătălina Dobre, project manager Bucharest Tech Week.

    Pentru informații suplimentare, urmăriți platformele oficiale de comunicare:

    www.techweek.ro
    Facebook.com/Btechweek
    Facebook EventBucharest Technology Week 2018

     

    Partenerii summiturilor de business din cadrul Bucharest Tech Week 2019 sunt:

    IQOS – INNOVATION SUMMIT PARTNER

    METRO SYSTEMS – JAVA SUMMIT PARTNER

    UiPath – .NET SUMMIT PARTNER

     

    Sponsorii Bucharest Tech Week 2019 sunt:

    AirMotion, Michelin, Electromagnetica, Luxoft, pAIdAnalytix, Wolf Theiss.

     

    Bright Agency – Digital Partner

     

    Despre Universum Events

    De peste 10 ani în industria evenimentelor, UNIVERSUM Events are ca fundament arhitectura de evenimente corporate.

    Sub umbrela UNIVERSUM au luat formă conceptele proprii și o divizie de evenimente personalizate: MICE (Meetings, Incentives, Conferences & Exhibitions), axată pe evenimente de amploare pentru clienți.

     

    Concepte proprii:

    Festivalul Bucharest Tech Week, ajuns la a patra ediție, care mobilizează comunitatea tech din Capitală;

    Internet & Mobile World – cea mai prestigioasă marcă a companiei, fiind în același timp și cea mai amplă expo-conferință B2B dedicată soluțiilor IT și digitale din regiune;

    MyConnector, o platformă online dedicată evenimentelor, care operează accesul la evenimente, de la înregistrarea online până la accesul în eveniment.

    Compania este reprezentatul unic în România al celei mai mari licențe de team building din lume, Catalyst Teambuilding Global, deținând un portofoliu de peste 150 de concepte ce pot fi personalizate pe specificațiile clienților.

    Viața de corporatist: Stereotipuri VS Realitate

    Viața de corporatist: Stereotipuri VS Realitate


    După ani de muncă ai reușit, în sfârșit, să obții job-ul mult visat! Bun venit în lumea corporatiștilor! Cum sunt oamenii? Ce se spune despre coroporații în general și care este adevărul, de fapt? Este viața de corporatist palpitantă sau...

    După ani de muncă ai reușit, în sfârșit, să obții job-ul mult visat! Bun venit în lumea corporatiștilor! Cum sunt oamenii? Ce se spune despre coroporații în general și care este adevărul, de fapt?

    Este viața de corporatist palpitantă sau ești mai degrabă un corpora(trist)?

    În continuare, află care sunt patru dintre cele mai cunoscutestereotipuri ,dar și realitățile care se află în spatele unui om care își desfășoară activitatea într-o companie.

    1. Mediul corporatist nu încurajează creativitatea

    Deși, la prima vedere, afirmația poate fi considerată adevărată, întrucât mulți văd mediul de lucru dintr-o corporație că fiind pavat cu reguli stricte, există corporații unde creativitatea nu este doar încurajată, ci totodată stimulată! Lucrul care contează cel mai mult este să alegi compania care are o cultură organizațională potrivită personalității tale. Există suficiente exemple de organizații care au dovedit că pot stimula creativitatea în afaceri, fără să renunțe la regulile destul de stricte specifice acestui mediu. Creativitatea angajaților a dus la gestionarea crizelor din mari companii de succes, pentru ca mai apoi, acestea să tindă spre succes.

    2. Satisfacția financiara vă fi maximă, încă de la început

    Acesta este unul dintre cele mai des întâlnite stereotipuri, în principal în rândul tinerilor entuziaști care caută să își înceapă o carieră în mediul corporatist. Deși, este adevărat că marile companii oferă salarii atractive, acestea nu sunt atât de mari pentru un student ieșit de pe băncile facultății. Ca în orice job, experiență își spune cuvântul în ceea ce privește aspectul financiar.

    3. Program este unul standard de tipul 9.00 – 18.00

    Spre surprinderea ta, programul tău nu va fi niciodată unul fix atunci când lucrezi într-o corporație. Odată ce ai pășit pe acest drum, ar trebui să te aștepți la câteva (sau mai multe) nopți nedormite atunci când se apropie data predării unui proiect și ai parte de nenumărate ore de stat peste program. Deși ai o stabilitate mai mare într-o corporație, comparativ cu o companie mica, volumul de lucru este și el, de asemenea, mai mare. De aceea, nu puțini corporatiști se plâng de orele petrecute în plus la serviciu și de lipsa timpului liber, într-o măsură mai mică sau mai mare, în funcție și de poziția pe care o dețin în cadrul companiei.

    4. Facultatea pe care o urmezi te pregătește pentru jobul dorit într-o corporație

    În ciuda faptului că marile companii pun preț pe educația formală, respectiv nivelul tău de pregătire și facultatea pe care ai terminat-o, aceasta nu te va ajuta în totalitate la locul de muncă. Asta se datorează faptului că, majoritatea lucrurilor le vei învață direct acolo, prin practică. Așadar, dacă termini o facultate în domeniul contabilității, dar tu iți dorești că mai departe să lucrezi direct cu oamenii și te angajezi în domeniul Human Resources, nu este nicio problemă. Angajatorii vor evalua, prima dată, abilitățile tale de comunicare și iți vor analiza personalitatea , oferind o atenție sporită soft skill-urilor tale.

    Putem spune că există numeroase avantaje, dar și dezavantaje când vine vorba de a lucra în mediul corporatist, la fel cum există extrem de multe mituri și stereotipuri legate de acest stil de viață. Pentru unii plictisitoare, pentru alții palpitantă, dar pentru tine?

    Tu ai alege viața de corporatist?

    Turn your creativity into reality with Ingenius!

    Turn your creativity into reality with Ingenius!


    Imaginație, creație, dinamism, comunicare, strategii și trenduri. Rezumatul tuturor acestor substantive este produsul ASERist, aflat la a-VI-a editie, Ingenius.   Povestea Ingenius a început în 2014, moment în care ASER a luat decizia de a...

    Imaginație, creație, dinamism, comunicare, strategii și trenduri. Rezumatul tuturor acestor substantive este produsul ASERist, aflat la a-VI-a editie, Ingenius.

     

    Povestea Ingenius a început în 2014, moment în care ASER a luat decizia de a încuraja o nouă direcție profesională, marketingul, care în prezent este în continuă expansiune. 2015 a venit cu o schimbare, un nou concept a fost introdus proiectului. De atunci și până astăzi, Ingenius cuprinde o parte esențială a acestui domeniu, advertisingul.

    Anul acesta, Ingenius te aduce cu un pas mai aproape de realitatea marketingului. Proiectul își propune să îți activeze toate simțurile. Ne place să îl numim un accelerator de învățare informală în sfera creativă, cuprinzând o parte esențială a universului marketingului modern – comunicarea: advertising, branding, online marketing și PR.        

    În 2019, Ingenius este despre a-ți transforma ideile în realitate. Explozia de informații pe care o avem pregătită este modelată sub forma a trei etape: Creative Networking, Creative Discovery, Creative Marathon.

     

    Tip 1: “Marketingul se hrănește cu idei!” – Raluca Grigoriu

     

    Pe data de 18 aprilie, te vei împrieteni cu vibe-ul Ingenius prin evenimentul Ads Night. Vom afla împreună ce se află în spatele campaniilor de advertising, care sunt tendințele și, bineînțeles, aflăm despre prețioasele insight-uri ale campaniilor.

    Tip  2: Marketingul este comunicare printr-un dialog, nu printr-un monolog.

     

    Atfel spus, tutorii ce vor apăsa butoanele de start ale etapei „Creative discovery” și vor fi parte a dialogului sunt:

    Creație: Simona Suman @MRM/McCann Creative Thinking: Noaptea Târziu Client Service & Strategie: Mia Munteanu @Marks Digital: Dragoș Smeu @Mavericks PR: Roxana Diba & Marina Constanda @Golin România Advertising: Arpad Rezi @Main Stage the Agency

    Îți vom alimenta curiozitatea printr-un open day în departamentul de marketing Lidl.

    La finalul acestei etape, atât tutorii (trainerii), cât și echipa nebună din organizare, își dorește să te conecteze cu tot ce este nou în acest domeniu.

     

    Tip 3: „Marketing is telling the world you’re a rockstar.” – Robert Rose

     

    În etapa maratonului, tu vei fi rockstar-ul care își va cânta ideile prin note proprii, rezolvând în echipe un brief real. Acest maraton creativ urmărește să asigure contextul perfect pentru a te pregăti mediului dinamic. Aici este surprinsă cel mai bine esența domeniului și cerințele care vin odată cu el.

    “Good content isn’t about good storytelling. It’s about telling a true story well.” – Ann Handley

     

    Ingenius este o poveste îmbrățișată de oameni care doresc să ofere, să primească, să împărtășească și să valorifice la maxim tot ce are de oferit marketingul prin acest proiect.

    În categoria acestor oameni intră și echipa de organizare de anul acesta. Ne place să ne numim IngeniUS, familia extra-cringe-crazy-bold IngeniUS. Împreună spunem povestea Ingenius, o transmitem mai departe, o schițăm cu personalitatea fiecărui membru și creăm locul propice unde ideile tale pot sări cât de sus și cât de tare pot.

     

    Curioși din fire, am stat de vorbă cu câțiva oameni din echipă care au încercat să găsească o definiție a creativității proprii și să ne împărtășească sursele din care aceștia se inspiră.

     

    “Creativitatea pentru mine înseamnă găsirea unor soluții simple care nu sunt tocmai la îndemână și care se transformă în rezolvări ale unor probleme complexe” – Octavian Moraru, HR & Sales Executive, Team Ingenius 2019

    “Mă inspir foarte mult din poze, reclame, muzică, pagini de Instagram, tot felul de aplicații și site-uri relevante pentru viziunile mele.” – Andreea Sîrbu, Social Media & HR Executive, Team Ingenius 2019.

    „Uitându-mă la lumea din jur, consider că inspirația poate veni de unde nu te aștepți. All you gotta do is be present.” – Antonio Dinca, Project Manager Ingenius 2019.

    Tu cum ți-ai descrie creativitatea?

     

    SMART. FUN. CRAZY. DEZVOLTARE. Acestea sunt doar câteva dintre cuvintele cu care, atât foști participanți, cât și echipa de organizare, au descris proiectul. Te lăsăm pe tine să completezi descrierea de anul acesta.

    Ingenius este acea etapă care va aduce un plus de valoare minților pline de idei. Ingenius este locul unde vei descoperi oameni faini prin intermediul cărora vei crea realitate din creativitate.

     

    “Ce-mi doresc în momentul ăsta este ca fiecare membru din echipă și fiecare participant să se simtă atât de wow pe cât este și la final să trăim cu toții the reality we made from our creativity.” – Antonio Dincă, Project  Manager Ingenius 2019.

    Hai să colorăm împreună experiența Ingenius! Înscrie-te până pe data de 21 aprilie, completând formularul de înscriere: http://bit.ly/2G4x8mm!

     

    Lucruri care nu vor mai conta peste 10 ani


    Poate fi uneori greu să gândești dincolo de anii tăi de studenţie, de persoana hiperactivă, aflată la început de drum, care tocmai a aterizat pe Terra după ce Planeta Mamă s-a decis că e timpul să-şi trimită odrasla la facultate. Viaţa de...

    Poate fi uneori greu să gândești dincolo de anii tăi de studenţie, de persoana hiperactivă, aflată la început de drum, care tocmai a aterizat pe Terra după ce Planeta Mamă s-a decis că e timpul să-şi trimită odrasla la facultate. Viaţa de student e un talmeș-balmeș de sentimente şi stări contradictorii ce se derulează rapid şi incontrolabil până când decizi să iei o pauză ca să meditezi asupra ei. Şi te întrebi ce urmează apoi?… Well, I got something to tell ya!

    Vestea rea e că analiza asta pe care tu o consideri benefica şi te face să zici: “Mamă ce suflet de filozof grec am!”, nu-i prieşte nici fetei şi nici sănătăţii tale, mentale ori fizice. Ştiu că proiectele te imploră să le faci, sesiunea vine în paşi voioşi, prietenii tăi vor să faci review-uri la toate cluburile din oraş, lipsa somnului te face grumpy şi prin portofel adie briza de student cu buget limitat, dar chiar nu-i cazul să intri în panică.

    Iată câteva lucruri pe care tindem să le analizăm excesiv, cheltuind multă energie mentală și fizică când suntem tineri, ca, în cele din urmă să înțelegem că ele contează mult mai puțin decât ne-am gândit iniţial:

       Examenele şi implicit notele

    Da, notele tale contează şi e important să-ţi dai interesul la facultate ca să le ţii ridicate. Totuşi, peste 10 ani de acum nu te vei mai gândi la restanta aia de te-a bântuit toată studenţia. Şansele ca cineva să te chestioneze cu privire la note sunt slăbuţe aşa că nu te consumă mai mult decât e cazul dacă-i picat la ceva. Ai şanse destule să-ţi refaci onoarea.

      Cheltuiala aia nechibzuită

    Eşti student şi ai nevoi. Înţeleg bine asta. Dar când ai cumpărat 4 perechi de blugi identice că era lichidare de stoc, 3 genti de voiaj pentru diferite ocazii şi tocmai ai pus în coş şi un parfum, chiar nu mai e cazul să-ţi iei hăinuţa aia de designer care are reducere de 5% şi costă cât un city break în Puerto Rico. Ştii doar cât de rău îţi va părea când vei găsi bonurile prin portofel şi câte idei inovative de făcut bani rapid îţi vor veni ca să nu te mai simţi naşpa. Garantat că peste ani nu-ţi vei aminti că a trebuit să renunţi la KFC,  la abonamentul la sala şi la pâinea integrală pe un an.

       Relaţiile superficiale

    Să ai pe cineva care să te sprijine, fie că e vorba de un prieten, de un partener sau de un mentor, te ajuta foarte mult în această perioadă de tranziţie de la adolescenţă la maturitate. Dar e foarte importantă calitatea acelor relații. Dacă nu investeşti în tine, nu înveţi să comunici şi nu îţi pasă suficient de ceilalţi, vei avea mereu relaţii mediocre cu persoane ce-ţi displac. Partea bună e că mai devreme sau mai târziu, vei vrea să fii doar în preajma oamenilor de calitate din viaţa ta, iar de ceilalţi vei uita o dată ce ieşi de pe băncile facultăţii.

      Filmele şi serialele

    Ah, serialele! Un ciclu de plăceri nevinovate ce se termină repede şi aşteptări în care nu poţi decât să-ţi faci zeci de scenarii şi să-ţi planifici amănunţit când vei urmări fiecare chestie din watchlist. Trebuie mereu să spui tuturor semi cunoscuţilor despre ce ai văzut, urmăreşti sau urmează să vizionezi ca să ştie tot poporul că ai gusturi bune şi o cultură cinematografică vastă. În 10 ani, clar nu-ţi vei aminti de Avengers: Endgame, iar Game of Thrones va fi doar serialul care ţi-a frânt inima omorându-ţi personajul preferat fix după ce i-ai învăţat numele. Două lucruri sunt sigure. Încă te vei mai uita la Grey’s Anatomy şi nu-ţi vei recupera miile de ore pierdute în fata laptopului.

       Micile eșecuri

    Există momente în care planificam totul cu atenţie, ne setam mici obiective de genul: “De astăzi nu mai întârzii la facultate!” ori “De mâine ma duc la culcare mai devreme!”, şi totuşi eşuăm lamentabil. După aceea, urmează frustrarea, ruşinea ori deprimarea. Cu cât încerci să faci mai multe lucruri de-o dată cu atât vei eşua mai mult. În cele din urmă, aceleași eșecuri te ajuta să te dezvolţi și să devii mai bun.

      Cum eşti perceput de ceilalți

    Acceptarea socială e ceva crucial pentru supraviețuirea ta ca student. Zilnic te confrunţi cu dileme precum modul în care arăţi, te îmbraci și felul în care te porţi. Pe măsură ce ne maturizam, nevoia noastră de conformare dispare şi ne creăm un stil personalizat, apropiat de cel al persoanelor care au valori similare cu ale noastre. Indiferent ce faci, unii oameni te critică și majorităţii nu-i pasă. Cu timpul, îţi va păsa din ce în ce mai puțin de ceea ce gândesc ceilalți. Pentru că tu eşti protagonistul  vieţii tale.

    Ceea ce te îngrijorează acum

    “Ce cred oamenii despre mine?”, “Dacă nu primesc jobul ăla?”, “Dacă nu trec la x materie?”, “Dacă nu mă voi integra?” – sunt doar câteva dintre întrebările care produc insomnie studenţilor. După cum arată un studiu al psihologului Bogdana Bursuc, se pare că 85% din lucrurile care ne îngrijorează nu se vor întâmpla niciodată. În timp, îți dai seama că îngrijorarea constantă este o activitate consumatoare de energie, care te conduce numai în directa depresiei.

    Daca vrei să vezi cată dreptate există în acest articol, mai intră încă o dată peste 10 ani. Ce crezi ca va fi adevarat şi ce nu?     

     

    Techstorm: Let’s focus on A.I.


    Tehnologia este într-un continuu proces de update, iar câteodată, chiar te gândești cum să ții mereu pasul cu trend-urile din domeniu. Până și smartphone-ul de pe care citești acum articolul acesta este revoluționat de la an la altul. Poate...

    Tehnologia este într-un continuu proces de update, iar câteodată, chiar te gândești cum să ții mereu pasul cu trend-urile din domeniu. Până și smartphone-ul de pe care citești acum articolul acesta este revoluționat de la an la altul. Poate fi dificil să te acomodezi cu noile schimbări…

    Dar cum ar fi să afli totul despre tehnologie în doar câteva ore?

    ASER intră din nou în scenă, de data aceasta cu cel de-al doilea eveniment din seria ASER Events, Techstorm. Primul nostru eveniment ce abordează tema inteligenței artificiale în mediul economic românesc, te așteaptă să iei contact cu noile tendințe în materie de tehnologie, la ora actuală. De la gadget-uri care ne fac munca mai ușoară, până la mașinării care impactează felul în care operează companiile,  aceste subiecte de discuție vor fi pe buzele tale atunci când vei intra în lumea Techstorm. Vei afla totul despre era digitalizată și impactul pe care îl are asupra mediului de business de la companii de succes, care inovează cu ajutorul tehnologiei:

    Step 1:  IBM, cel mai important jucător în materie de tech din România și lider pe piață a produselor IT la nivel mondial, îți aduce pe scenă 3 speakeri ce îți vor face intro-ul în Techstorm. Vei trece prin istoria inteligenței artificiale și vei continua cu felul în care compania folosește tehnologia Machine Learning în business-urile lor.

    Step 2: Ernst & Young, unul dintre cei mai de succes furnizori de servicii de audit, fiscalitate, asistență în tranzacții și afaceri, îți va oferi tips & tricks despre cum operează tehnologia astfel încât să atingă inovația în companie. EY te va ghida spre perspective asupra digital-ului și cum să evoluezi și să rămâi în pas cu trend-urile din domeniu.

    Step 3: Inteligența artificială impactează până și cele mai mari companii producătoare de alimente și băuturi răcoritoare. Ultimul pas din acest event îți este condus de către Pepsico, care îți va prezenta cum se îmbină tehnologia cu marketing-ul și ce direcții ia aceasta în mediul economic românesc.

    Pe lângă noile tendințe în tehnologie, Techstorm este evenimentul care îți oferă mai mult decât atât. Ai ocazia să intri în contact cu oameni care au aceleași pasiuni ca ale tale, să afli informații noi într-un mod cool și accesibil și să discuți direct cu unele dintre cele mai importante și influente companii din zona digitalizată.

    Tehnologia nu este doar despre coduri, roboți și diverse gadget-uri despre care nici nu știi. Este despre felul în care se detașează și evoluează companiile pe piață, ce le face să se diferențieze între ele și cum le ajută instrumentele high-tech să inoveze. Așadar, hai la Techstorm și fă upgrade cunoștințelor tale. Te așteaptă multe alte surprize pe care le vei descoperi, completând formularul de înscriere: https://bit.ly/2CzTsSV . Nu îți face planuri pe 8 aprilie, pentru că echipa Techstorm te așteaptă la Hotel Caro, la ora 15:30!

     

    Ești pregătit pentru o doză de tech?

     

    Soft skills vs. Hard skills. Ce caută companiile?


    De multe ori te-ai întrebat  de ce este nevoie pentru a avea un job cât mai bun, ce abilități trebuie să ai pentru a îndeplini cerințele angajatorilor și cum să alegi postul potrivit dorințelor și personalității tale. Auzi peste tot, de la...

    De multe ori te-ai întrebat  de ce este nevoie pentru a avea un job cât mai bun, ce abilități trebuie să ai pentru a îndeplini cerințele angajatorilor și cum să alegi postul potrivit dorințelor și personalității tale. Auzi peste tot, de la prieteni până la colegi și chiar profesori, că este necesar să înveți din ce în ce mai mult pentru a avea un loc de muncă cât mai bun și să îți perfecționezi așa numitele hard skills.  

         Dar oare doar de hard skills ai nevoie?

    Soft skills. Un concept din ce în ce mai des folosit, acesta reprezintă o parte fundamentală din calitățile tale, urmărite de angajatori cu foarte mare atenție. Pentru că este posibil să nu fii familiarizat foarte bine cu această latură a ta, ți-am pregătit o serie de tips & tricks pe care trebuie să o ai în vedere atunci când vrei să te angajezi.

    Hard Skills

    Este acel pachet de abilități pe care tu le-ai dobândit de-a lungul timpului. Fie că le-ai deprins din școală, de la cursurile pe care le consideri plictisitoare de la facultate sau de la variate training-uri, hard skills definesc experiența ta și cât de potrivit ești pentru un anumit job. De exemplu, dacă dorești să lucrezi în Digital Marketing, trebuie să stăpânești SEO Marketing, să știi să construiești o strategie de Social Media și elemente ce țin de Ads. Astfel, devii conștient de ce îți place să faci și ce abilități ai atunci când vrei să îți alegi un job. Deschide-te către noi oportunități, provocări și păstrează în minte această frază atunci când te gândești la hard skills: The more, the better.

    Soft Skills

    Poți spune că soft skills sunt definite printr-un singur cuvânt: subiectivitate. Deci, acestea diferă de la o persoană la alta, sunt nemăsurabile și îți clădesc personalitatea. Din ce în ce mai multe companii caută oameni cu soft skills foarte bine dezvoltate și care se pliază pe etica și cultura lor organizațională. De aceea, este necesar să ai în vedere aceste skills și să te autodepășești, îmbunătățindu-le. Printre aceste soft skills se numără adaptabilitatea, creativitatea, abilitățile de comunicare, capacitatea de a rezolva probleme, inițiativa și antreprenoriatul.

    ASER a pregătit o nouă ediție Akademics, unde ai posibilitatea să descoperi care sunt skills of the future și de ce ai nevoie pentru a avea succes într-o companie. De la dezvoltare personală și autocunoaștere, până la bootcamp-uri și experiențe practice în companii, Akademics îți oferă cheia de care ai nevoie pentru a-ți găsi drumul spre cariera mult dorită.

    Ce caută companiile?

    Fiecare angajator în parte caută cea mai bună persoană pentru a duce la capăt task-urile unui job. Este necesar să ai la îndemână hard skills pe care să le valorifici la maxim și care să îți aducă succes, potrivindu-se cu acea „fișă a postului”, dar nu uita că este la fel de important să ai și latura de soft foarte bine dezvoltată. Orice job se bazează pe comunicare, negociere și înțelegere, așadar, cu siguranță va trebui să ai printre unelte și arta acestor abilități. Hard skills sunt susținute de soft skills, iar una fără alta, nu te pot îndruma spre succes, așa că be aware și devino cea mai bună versiune a ta.

    Tu cum alegi să te autodepășești?

    Akademics – Be more than a suit!

    Akademics – Be more than a suit!


    Ajuns deja la a 14-a ediție, proiectul Akademics este unul de tradiție ASER și anul acesta își propune să vă transforme în cei mai cool super-eroi care au existat vreodată! Proiectul de anul acesta este despre gândire critica, analitica,...

    Ajuns deja la a 14-a ediție, proiectul Akademics este unul de tradiție ASER și anul acesta își propune să vă transforme în cei mai cool super-eroi care au existat vreodată! Proiectul de anul acesta este despre gândire critica, analitica, problem solving, comunicare și putere de negociere.

    În spatele fiecărui proiect de succes, se află o echipă unită și plină de pasiune care colaborează neîncetat că să iți ofere cea mai autentică experiență studențească! Dar te-ai gândit vreodată ce se află, de fapt,în spatele acestor oameni? Care sunt dorințele lor și ce îi pasionează pe aceștia? Am încercat să aflu răspunsurile la aceste întrebări și daca vreți să aflați ce a ieșit, keep reading!

    Unul dintre membrii echipei e gata să împărtășească cu noi câte puțin din pasiunile ei și să împartă zâmbete. Este vorba despre Cezara:

    “Hei, eu sunt Cezara, persoana pe care o vei vedea la proiect bataindu-se de pe un picior pe altul și zâmbind mai mereu. Nu stau locului, workaholic din fire, am nevoie mereu de ceva de făcut. Îmi place să-mi aglomerez viață cu tot felul de lucruri… Iubesc să schiez, iarna mereu încerc să găsesc un weekend în care să evadez pe pârtie, sunt prima care ajunge acolo și ultima care pleacă. Iubesc tot ce ține de design, îmi place mereu să gândesc outfit-uri stylish și originale dar nu urmăresc neaprat trendurile …Ohh era să uit de cafea. E o nevoie și o pasiune în același timp, dar sincer dacă aș putea înlocui apa cu cafeaua cu siguranță nu aș mai avea probleme cu hidratarea.”

    În misiunea mea de a pătrunde în sufletele celor ce dau viață proiectului Akademics, mă întâlnesc cu Eduard, Junior Project Manager Akademics de anul acesta care a vrut să împărtășească câteva lucruri despre proiect dar și date esențiale despre ce îl definește pe el, ca persoană:

    “Akademics nu numai că m-a ajutat să înțeleg ce implică organizarea unui proiect, dar m-a și călăuzit în cursul dezvoltării mele. Alături de echipă am reușit să mă bucur de momente de neuitat și totodată să mi se deschidă ochii asupra unor aspecte pe care nici nu mi le imaginam. Mă pasionează oamenii și psihologia, inovația și ideile, munca și atingerea obiectivelor și nu în ultimul rând, echilibrul. Cred cu tărie că orice om poate fi excelent în ceva dacă e pus la locul potrivit, în momentul potrivit iar eu, în cursul meu, sunt într-o căutare constantă a acelor circumstanțe.”

    Îmi continui drumul pe tărâmul supereroilor ce au pus la cale această experiență unică de învățare pentru studenții curioși, ca tine, și o întâlnesc pe Alina:

    “Mă pasionează oamenii și detaliile, ador să privesc dincolo de aparențe și să învăț cât mai multe despre limbajul nonverbal. Consider că în viață atragem ceea ce gândim, de aceea este foarte important cu ce mindset pornim la drum pentru a ne atinge obiectivele. În Akademics am simțit un carusel de emoții de neuitat alături de echipă, am reușit să descopăr ceea ce se află în spatele cortinei și să mă autodepășesc.”

    Cu mult entuziasm și energie pe care o emană din toți porii, Ana a dorit să îmi împărtășească câte ceva despre ea, despre ce o definește și ce o face fericită:

    “Sunt o persoană sociabilă, creativă, deschisă, perseverentă și foarte friendly. Îmi place să îmi organizez foarte bine timpul și să finalizez, într-un mod calitativ, responsabilitățile pe care mi le asum. De asemenea, sunt o persoană foarte ambițioasă și refuz să cred că există bariere în realizarea propriului scop atunci când îmi doresc cu adevărat acel lucru. Mă ghidez după motto-ul ‘’Totul sau nimic’’ tocmai pentru că niciodată nu îmi place calea de mijloc. Îmi place foarte mult să călătoresc și de asemenea îmi plac plimbările în aer liber. Ca organizator Akademics din anul 2019, pot spune că acest proiect m-a determinat să mă autodepășesc, să ma provoc să învăț lucruri noi și în esență să cunosc și să lucrez cu un grup minunat de oameni.”

    Sufletul echipei și însăși definiția energiei în Akademics poartă un singur nume și se rezuma la el: Rudolf care a fost mai mult decât încântat să îmi vorbească despre sine dar și despre experiența lui în ASER de până acum:

    „Aser-ul a fost un pas important făcut de mine în acest an de studenție, iar proiectul din care fac parte nu a fost ales deloc întâmplător. Sunt o persoană pasionată de dezvoltare personală, profesională și anteprenoriat. Îmi place să urmăresc liderii din domeniile de actualitate, să știu în ce direcție se îndreaptă market-ul, ce urmează să fie “the next big thing” și să fiu mereu la curent cu domeniul de business. Pentru mine, Akademics reprezintă cel mai important scop din acest an, deoarece înglobează majoritatea pasiunilor mele și stiu că pot aduce un impact vizibil. Sunt foarte mândru de echipa cu care lucrez și stiu că voi fi mereu motivat de ei să dau acel 110% mereu.”

    În călătoria mea, am avut ocazia să o întâlnesc pe Andra, un gardian al sincerității și al sfaturilor bune. Superputerea ei este să spună orice lucru pe care îl gândește sincer și fară a se teme de reacțile celor din jur:

    „Numele meu este Andra Gheorghiță și sunt membru Akademics pe rolurile HR și Social Media. Experiența mea din cadrul proiectului Akademics este prima de acest gen și pot mărturisi sincer că mă face deja să mă gândesc la viitoarea ediție Akademics. Se poate simți că este un proiect cu vechime și cu multă implicare emoțională, iar acest lucru m-a atras în principal în momentul în care am ales să fac parte din echipa de organizare. Chiar dacă este vorba de multă muncă, ședințe care țin ore, la finalul zilei mă simt norocoasă că am șansa să lucrez cu acești oameni minunați și că putem aduce participanților Akademics un plus în ceea ce privește mediul business. Una dintre pasiunile mele este călătoritul, iubesc să cunosc locuri noi, dar și oameni și mentalități diferite.  De aceea, Akademics m-a atras prin tema pe care o abordează, anume dezvoltarea soft skill-urilor. Am încredere că Akademics va avea un impact considerabil și la a 14-a sa ediție și sper că vor exista cât mai mulți oameni entuziaști care să inoveze și să mențină tradiția ASER.”

    Călătoria mea a ajuns la final, întrucât organizatorii proiectului Akademics au pășit din nou pe tărâmul ședințelor și al promovării, dar trebuie să știți că, prin participarea la proiect, veți ajunge să îi cunoașteți pe toți în „habitatul lor natural”: proiectul pentru care au muncit luni bune. V-am făcut curioși? Daca vreți să cunoașteți mai bine acești supereroi din povestea Akademics dar și să participați la cel mai tare proiect ce se bazează pe cea mai actuală temă din mediul business, nu ezitați să vă înscrieți până pe data de 22 martie!